2019年涂料行業(yè)將發(fā)生這些大事

2018年對于很多涂料企業(yè)來說是極具挑戰(zhàn)的一年，有倒閉的、有注銷的、有質量不合格的、有環(huán)保被查處、有屢發(fā)事故的……，這一年可謂是“跌宕起伏”。在世界經濟不確定的前提下，未來國內涂料行業(yè)仍存在很多的變數，對2019年國內涂料行業(yè)將要發(fā)生哪些大事做出如下判斷：

1、涂料企業(yè)大遷移

自從《國務院辦公廳關于推進城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險化學品生產企業(yè)搬遷改造的指導意見》發(fā)布之后，2018年國內各省市陸續(xù)制定發(fā)布了各區(qū)域內危險化學品生產企業(yè)搬遷時間表，大部分涂料、化工企業(yè)將在2019年啟動搬遷，據涂料采購網預計，本次搬遷將會涉及上萬家涂料、化工企業(yè)。

2、涂料生產線自動化將成趨勢

近年來，國內人工成本的上升速度驚人，給涂料企業(yè)的發(fā)展造成了很大的壓力。因此，很多涂料企業(yè)為了縮減人工成本、財務成本帶來的壓力，開始逐步更換和改進自動化涂料生產線，一方面將有效的降低企業(yè)的運營成本，另一方面也可以大幅度提升生產效率，可謂一舉兩得，2019年，自動化涂料生產線將會成為一種趨勢。

3、水性工業(yè)漆雷聲大雨點小

在國家油改水大背景支持下，近兩年來，國內涂料企業(yè)在沒有對水性工業(yè)漆未來市場進行全面的調研評估下，一窩蜂的進入水性工業(yè)漆領域，造成短期內水性工業(yè)漆行業(yè)魚龍混雜，竟然出現了5元的超低價水性工業(yè)漆，嚴重的擾亂了這個市場。而且從目前的市場情況來看，下游需求并沒有預期的旺盛。因此，在2019年大規(guī)模的水性工業(yè)漆項目建設將受到打壓，整個水性工業(yè)漆行業(yè)將會進入一個相對冷靜的時期。未來水性工業(yè)漆領域的競爭也將從投資建廠的規(guī)模競爭轉換成產品質量的競爭。

4、企業(yè)違約高發(fā)期來臨

近兩年來，全球經濟都進入了一個經濟下行區(qū)間，在疊加國內市場需求不佳，嚴重的影響到了國內涂料行業(yè)的發(fā)展。造成國內部分涂料企業(yè)債臺高筑，收款難和資金鏈斷裂或將成為一種常態(tài)，三角債、多角債將是拖垮企業(yè)最后的一根稻草。因此能不能生存下去，2019年非常關鍵。

5、原材料價格大漲不太可能，一些細分原材料將面臨暴跌的可能

近日，國家對部分涂料及原材料產品的進出口稅額做了相應的調整，在很大程度上降低了進口的關稅，這對于外資企業(yè)進入中國市場是一個利好消息，進口原材料及涂料產品在國內的優(yōu)勢將更加的明顯，這對于國內原材料企業(yè)來說是一個很大的考驗。近幾年國內原材料的價格持續(xù)暴漲跟國內的供給側改革，部分行業(yè)形成的寡頭局面，達到極強的市場定價權有關系，在未來2019年對國際市場的開放，國內需求疲軟的情況下，很難支撐原材料價格繼續(xù)大漲，一些容易被進口替代的原材料將會出現價格下跌，甚至出現暴跌的可能。

6、涂料化工企業(yè)賣廠、收購現象將增多

今年立邦等外資企業(yè)并購不難看出，國內很多企業(yè)賣廠的意愿很強烈，在加上全球市場需求不旺，產品出口的受壓，國內涂料企業(yè)更是舉步維艱，很多小涂料企業(yè)將考慮賣廠求生，大型涂料企業(yè)將加強并購重組抱團取暖的方式共度“寒冬”。

7、政策紅利今年會持續(xù)釋放，維穩(wěn)是主基調

民營企業(yè)是中國經濟發(fā)展的中堅力量，近來國家領導人高度重視民營企業(yè)的發(fā)展。紛紛發(fā)表重要講話要支持民營企業(yè)，更是發(fā)布對于不裁員或者少裁員的企業(yè)給予減免稅收的補貼，為民營企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。因此，涂料采購網預測，2019年將會出臺更多有利于民營企業(yè)發(fā)展的政策，推動民營企業(yè)的健康發(fā)展。

8、黑天鵝事件將高發(fā)

近年來，很多涂料企業(yè)積極響應國家環(huán)保政策，涂料行業(yè)掀起了一輪建廠潮，據不完全統(tǒng)計，2018年一年就有200多家涂料企業(yè)投入巨資建廠，但是從目前的市場需求情況來看，很多涂料企業(yè)的投入過于盲目激進，在未來需求疲軟的影響下很可能造成企業(yè)資金鏈斷裂，造成黑天鵝事件。

9、企業(yè)與員工出現倒掛現象，今后找工作難將是主基調

隨著各地政府關停“散亂污差”的化工企業(yè)，再疊加未來全國的化工企業(yè)大搬遷，更多的非技術人員會面臨失業(yè)，這將會成為未來的一種趨勢。通過國內招聘龍頭前程無憂年初發(fā)布的招聘廣告有285萬個，5月下降到208萬個，6~8月略高于100萬個，9月僅83萬個，半年之間，銳減200余萬條，淘寶、京東商場、百度、騰訊都在縮編，以富士康為代表的實體企業(yè)就更不用說了，所以企業(yè)數量和崗位與員工數量出現倒掛現象。未來不是員工挑企業(yè)，而是企業(yè)挑員工的時代來臨。